Des techniciens avides de formation
Dans la foulée de l'assemblée générale, toute l'équipe s'est réunie pour un séminaire de travail consacré à la construction de parcours DPC réalistes en phase avec le terrain.
Le 27 mars dernier, le CNPTLM organisait son assemblée générale annuelle à Toulouse. L’occasion de fêter les 10 ans de l’instance et de dresser un bilan des actions 2025. Et l’occasion aussi de présenter les résultats de la deuxième édition de l’enquête techniciens et formation. Avec une participation en nette hausse : 849 répondants !
L’enquête « Formation »
Pour la deuxième année consécutive le CNPTLM a organisé une enquête auprès des techniciens pour mieux connaître leurs besoins et leurs attentes en matière de formation. Les retours servent à orienter les actions et les priorités du CNP. Si la participation de l’an dernier était somme toute modeste, pour cette 2e enquête le CNP annonce 896 répondants en 42 jours. Plus de la moitié représentaient le secteur privé et 10 % étaient du secteur de l’anapath.
Les organisateurs sont bien sûr conscients que ce genre d’enquête comporte de nombreux biais – notamment sur l’échantillon de répondant qui est souvent par nature plus actifs que les non-répondants. Mais sur la durée, elles apportent des éclairages importants. À la question combien de formation avez-vous suivi depuis 2023, 57 % en ont suivi 2 ou plus et 14 % aucune. Le principal frein d’accès à la formation reste le budget devant le manque de temps.
Pour les techniciens les formations apportent principalement une amélioration des pratiques (54 % des répondants), de nouvelles compétences (51 %), des échanges enrichissants (36 %) ou une valorisation des parcours (27 %).
Le choix de la formation se fait principalement sur catalogue (73 %) ou par recommandation d’un collègue (28 %).
Ils sont 37 % à désirer des formations en informatique / SIL et 29 % à demander des congrès.
Leur format préféré reste majoritairement le présentiel (61 %)
Les actions 2025
Indéniablement, ces deux dernières années le CNPTLM a trouvé une nouvelle dynamique de communication – avec une présence notable sur les réseaux sociaux, un site internet régulièrement mis à jour et surtout avec des liens nombreux tissés avec les autres acteurs du laboratoire médical et de la formation professionnelle. Dans son rapport moral, le CNP souligne l’investissement des membres pour poursuivre la valorisation et l’évolution du métier de technicien de laboratoire médical face aux défis économiques, scientifiques et structurels à la fois en biologie médicale ou en anatomopathologie.
Dans son rapport d’activité le CNPTLM souligne sa participation active aux réunions de la DGOS et des instances en charge de la formation professionnelle ainsi que sa participation à des plusieurs événements professionnels.
Plan de travail pour 2026
Pour 2026, le CNPTLM a identifié 4 grands axes de travail
- Poursuivre l’harmonisation des pratiques avec les autres CNP paramédicaux
- Finaliser les supports du parcours DPC
- Développer les réseaux pour les nouveaux membres
- Adapter l’activité aux évolutions politiques et sectorielles
